廣州益福廢紙回收處理公司1月18日 報導:今天，京東官方發(fā)文稱，京東物流為員工提供了全員 “五險一金” 以及多項福利政策，使得京東員工在退休后抑或享福有保障的生活。近年來，不少京東快遞、客服、倉儲、車隊等基層一線員工退休，他們每月領取養(yǎng)老金，過上了有保障的退休生活。京東快遞小哥中，有近百人的三年收入超過百萬元，甚至在廣東潮汕地區(qū)有小哥的三年收入超過200萬元。

京東始終堅持 “先人后企” 的理念，為每位員工提供有尊嚴感、幸福感和成就感的工作生活。除了全員繳納 “五險一金”，京東還額外擴張超過500億元，建立了一套多維度的福利關懷和人才發(fā)展機制，讓員工的生活更加喜悅和有冀望。

京東為員工提供了人性化的住房解決方案，員工購買首套房有壓力時，允許申請公司的 “住房保障基金” 來緩解房貸壓力。員工公積金的繳納也保障了員工未來的置業(yè)安排。此外，京東還提供了員工宿舍和福利房，為員工節(jié)省了租房開支。

京東還建立了 “員工救助基金”，用于緩解員工突遭意外或疾病時的麻煩。該基金已累計添加超過1.1億元，幫忙了數(shù)千名京東員工度過困難。京東還為員工供給免費體檢福利和人身意外險，最大限度實現(xiàn) “未雨綢繆” 和 “雪中送炭”。

劉強東表示，對員工好永遠不能變，京東始終將員工作為最寶貴的財富，不計成本增補建立健全公司福利體系，給予員工各種關懷，提高員工的尊嚴感、幸福感和成就感。京東的福利政策使得員工在職期間收入可觀，退休后也可能過上有保障的生活。

（投訴）